Senior Digital Campaign Manager (m/w/d)

Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungs-zusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.

Zur Verstärkung unseres Referates Spenderbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Senior Digital Campaign Manager (m/w/d) 

Die Vollzeitstelle (40-Stunden-Woche) ist unbefristet zu besetzen.

• Konzeption, Planung und Umsetzung von digitalen Kampagnen für die Neuspendergewinnung
• Entwicklung von Leadmanagement-Maßnahmen bis zur Follow-Up-Kommunikation für neugewonnene Spender
• Kreation und digitale Vermarktung von Fundraising-Produkten (Einmalspenden, Dauerspenden, Geschenk- bzw. Anlassspenden)
• Redaktionelle Betreuung unserer Online-Kanäle im Rahmen von Fundraising-Kampagnen in Zusammenarbeit mit anderen Kolleginnen vom Online-Team
• Erfolgsmessung und Optimierung der Kampagnen entsprechend den vorgegebenen KPIs
• Verantwortung für den optimierten Einsatz des Online-Werbebudgets (SEA, Display, Video, Social Media)
• Steuerung von Agenturen im Rahmen von digitalen Werbekampagnen
• Beobachtung von Trends in den Bereichen Digital Campaining, Performance Marketing und Online-Fundraising

• Studium im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Online-Marketing
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Campaign Management oder Performance Marketing
• Gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Performance-Analyse von Online-Aktivitäten
• Einen dem jeweiligen Online-Medium angepassten Schreibstil und ein gutes Gespür für  digitales Storytelling
• Nachweisliche Kenntnisse in Online-Werbung-Disziplinen (SEA, Display, Social Media)
• Hervorragende Fähigkeiten im Projekt-Management und in der Kampagnenplanung und -steuerung
• Hohe Internet-, Social-Media- und E-Commerce-Affinität

• Familienfreundliches, flexibles Arbeitszeitmodell mit mobilem und hybridem Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding und intensives „Training on the Job“
• Ein kleines wertschätzendes Team und eine offene Organisationskultur
• Ein faires NGO-Gehalt in Anlehnung an den TVöD VKA (Einstieg je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Regelmäßige Teamevents
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Reisemöglichkeiten ins Projektausland (mit Gefahrenzulage ab der ersten Reise)
• Spannende und vielfältige Arbeitsinhalte aus der Humanitären Hilfe, der Entwicklungszusammenarbeit und der Menschenrechtsarbeit
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen: in Konstanz am Bodensee

Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und verlangen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten engagiert unterstützen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Eine kurze Information, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind, wäre für uns sehr hilfreich.

Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, würden wir in Ihrer Bewerbung gerne erfahren, welchen Stellenwert Sie christlichen Werten in Ihrem Alltag zumessen.

Fragen zu dieser Position oder zur Nutzung unseres Bewerbungsportals beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Vincenzo Martella unter Tel. 07531 9450-170 oder martella@hoffnungszeichen.de.