Talent Acquisition (m/w/d) Wolfratshausen

SmartRay ist führender Hersteller in der 3D-Sensorik für anspruchsvolle, hochpräzise Inspektion und Messtechnik. Ein deutsches Unternehmen, auf das sich globale Hersteller verlassen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen und Prozesse zu optimieren. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden eröffnen wir neue Wege, um die Herausforderungen der Inspektion und Messung zu lösen.

Bei unserer Arbeit setzen wir auf Zuverlässigkeit, gegenseitige Wertschätzung und Ehrlichkeit. Auf wirtschaftliche, ökologische und soziale Verantwortung. Auf höchstmögliche Qualitätsstandards. Und ganz besonderes auf unsere Mitarbeiter, die mit smarten Ideen und Engagement zum internationalen Erfolg unserer  Produkte beitragen.

Und jetzt kommen Sie ins Spiel: Sie brennen für hochmoderne 3D-Technologien? Sie möchten mit Ihrem Know-how Teil unserer Erfolgsgeschichte werden?

Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie in unserem Headquarter in Wolfratshausen!

• Spannende, internationale Recruiting Projekte in der industriellen Bildverarbeitung / 3D Vision
• Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch unser professionelles Talentmanagement
• Langfristige Perspektiven in einem schnell wachsenden Technologie-Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung mit Zielvereinbarungen und Bonussystem
• Moderne Arbeitsplätze, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen
• Vielfältige soziale Zusatzleistungen und ein maßgeschneidertes Benefits Paket
• Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Ideen schätzt
• Arbeiten in internationaler Umgebung (12 Nationen unter einem Dach)
• Eine flache Organisationsstruktur, Gespräche auf Augenhöhe und das Prinzip der Offenen Tür
• Eine regelmäßige, transparente Unternehmenskommunikation
• Attraktiver Standort in Wolfratshausen (Tölzer Land, S-Bahn-Netz München)

• Besetzung der internationalen Stellen durch active sourcing auf linked.in, Social Media Kampagnen und Steuerung von internationalen Recruitment Partnern
• Netzwerkpflege, Pflege des Talentpools durch regelmäßige Mailings und online Veranstaltungen
• Hochschulmarketing mit Besuch von Recruiting Messen, Organisation von Vorträgen an den Hochschulen, enge Zusammenarbeit der Technikerschule und der TUM München
• Employer branding mit unterschiedlichen Zielrichtungen z. B. als lokaler Arbeitgeber oder attraktiver Arbeitgeber in unseren globalen Zielmärkten 

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• mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, im Bereich Social Media oder Talent Acquisition Specialist (m/w/d), idealerweise im Inhouse Recruiting mit Fokus auf Engineering und Softwareentwicklung
• Erfahrung im Active Sourcing auf z.B. LinkedIn und Facebook Werbeanzeigenmanager
• HR-Software Erfahrung (HRworks), Office365
• Deutsch und Englisch C1
• Hohes Maß an Kommunikationsfreude und Selbstorganisation - echtes Vertriebstalent