Corporate Governance Specialist (m/w/d)

• Entwicklung, Umsetzung und Pflege eines Risikomanagementsystems: Risikoinventarisierung und operatives Risikocontrolling sowie Risikomanagement für Dritte
• Business Continuity Management und die damit verbundenen präventiven und reaktiven Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des operativen Geschäfts in Not- und Krisensituationen 
• Sicherstellung eines effektiven internen Kontrollsystems
• Vertragsmanagement/Rechtsberatung: Entwicklung, Umsetzung und Pflege eines Vertragsmanagementsystems sowie Koordination, Unterstützung und Überwachung der ausgelagerten Rechtsabteilung und Funktion als Koordinator des Unternehmens für externe Rechtsberater
• Schulung und Kommunikation: Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen; Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen, um das Bewusstsein zu erhöhen und die Bedeutung des Risikomanagements hervorzuheben; Einrichtung und Verwaltung des Risk Commitees, um die Teilnehmer über den Stand des Unternehmens zu informieren
• Kommunikation mit den Stakeholdern: Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um das Risikomanagement in die Geschäftsprozesse zu integrieren; Schnittstelle zwischen dem Management und der Muttergesellschaft in Japan; Beratung des Managements und der Mitarbeiter in Fragen des Risikomanagements; Kontaktaufnahme mit externen Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern nach Bedarf

• Volljurist, Diplom- oder Wirtschaftsjurist, vergleichbarer Abschluss oder vergleichbare Ausbildung mit fachlicher und qualifizierter Weiterbildung 
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen oder einer Beratungsgesellschaft im Bereich Rechtsberatung und/oder Risiko-/Compliance-Management
• Gute Kenntnisse der regulatorischen und rechtlichen Anforderungen in den Bereichen globale Corporate Governance Grundsätze, Risikomanagement und Vertragsmanagement
• Praktische Erfahrungen in der Implementierung von Risikomanagementsystemen in mittelständischen Unternehmen innerhalb einer Konzernstruktur sowie in der Entwicklung und Durchführung von Compliance-basierten Risk Assessments sind von Vorteil
• Proaktives, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, professionelles Auftreten und Organisationstalent 
• Ausgeprägte analytische/konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zu umfassendem Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur Auslegung und Anwendung von Rechtsvorschriften
• Sehr gute Kompetenzen in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Hohe ethische Standards und Integrität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten

• Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
• 13. Monatsgehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, Pflege- & Krankenzusatzversicherung
• Weitere Benefits (Sport, Jobrad, Essenszuschuss, Getränke)
• Mobiles Arbeiten (60%)
• Parkplätze oder Job-Ticket

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit Wachstumspotenzial in Offenbach am Main. Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Falken Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD. und vermarktet sowie vertreibt Reifen der Marke Falken im gesamten europäischen Nachrüst- und Erstausrüstungsmarkt.