Eco Fee Coordinator (m/w/d)

• Sicherstellung der Einhaltung europäischer und nationaler gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen im Bereich ELT (End-of-Life Tyres) in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Pflege regulatorischer Register, Unterstützung bei Compliance-Prüfungen sowie Mitwirkung im Risiko- und Auditmanagement
• Koordination von Lieferanten- und Vertragsprozessen, einschließlich Stammdatenpflege, Rechnungsprüfung und operativer Lieferantenbetreuung
• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in SAP (z. B. Eco-Fee, Produktklassifizierungen und Konditionen) sowie Durchführung regelmäßiger Datenkontrollen
• Erstellung und Einreichung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen, Deklarationen und statistischer Berichte sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Umwelt-, Recycling- und Nachhaltigkeitsberichten sowie Sicherstellung einer fristgerechten und korrekten Berichterstattung
• Unterstützung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere bei regulatorischen Änderungen, Prozessoptimierungen, Systemanpassungen und der Integration neuer Marken
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Datenqualität und operativer Effizienz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Compliance, Operations oder Finance, idealerweise im Umfeld Umweltmanagement, Recycling
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Automotive- oder Reifenindustrie
• Kenntnisse kaufmännischer Prozesse sowie Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kenntnisse Power BI sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere europäische Fremdsprachen sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität in einem internationalen Umfeld
• Analytische Denkweise, hohe Datenaffinität sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein

• Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten (60%)
• Mahlzeitenzuschüsse
• Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Parkplätze oder Job-Ticket
• Weitere Benefits (z.B. Sport, Jobrad)

Gehaltsspanne: 55.000 - 65.000 €

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit Wachstumspotenzial in Offenbach am Main. Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem netten Team, mit guten Sozialleistungen und einer sehr guten Verkehrsanbindung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die DUNLOP Tyre Europe GmbH ist die erfolgreiche Tochter eines der führenden japanischen Reifenhersteller SUMITOMO RUBBER INDUSTRIES LTD. und vermarktet sowie vertreibt Reifen der Marke Dunlop und Falken im gesamten europäischen Nachrüst- und Erstausrüstungsmarkt.