Die Datenschutz Einstellungen Ihres Browsers führen dazu, dass diese Seite nicht richtig funktioniert. Bitte öffnen Sie die Seite in einem neuen Tab. Alternativ können Sie Cross-Sitetracking in Ihrem Browser erlauben.

Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik für 2027

Über Uns

Die Eckelmann Gruppe ist ein großer mittelständischer Systempartner für Automation und Digitalisierung und ist heute an sieben Standorten in Europa und China vertreten. Als strategischer Partner in der digitalen Transformation machen wir die Chancen der Digitalisierung in Produktionsumgebungen nutzbar und sichern über die Schaffung passender Lösungen unseren Kunden nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Wir sind neugierig und leidenschaftlich technikbegeistert. Wir verbinden pragmatisch zielorientiertes Denken mit höchster Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Für diesen Spirit stehen der Vorstand und über 500 Mitarbeiter*innen der Eckelmann Gruppe, die einen Jahresumsatz von 73 Mio. Euro erwirtschaften.

Ausbildungsverlauf

Die 3½ jährige Ausbildung erfolgt im Wesentlichen in unserem Unternehmen in Herford. Sie werden im 1. und 2. Ausbildungsjahr in den Bereichen Mechanik, Kabelfertigung, Fertigung und Schaltschrankbau ausgebildet.

Mechanik: Da wir Wert auf Grundfertigkeiten in der Metallbearbeitung legen, haben wir eine Kooperation mit der Firma Herbert Kannegiesser GmbH in Vlotho. Dort erlernen Sie sechs Wochen lang mechanische Grundfertigkeiten.
Kabelfertigung: Da die verschiedenen Leitungen/Kabel ein fester Bestandteil unser Antriebslösung sind, sind Fachkenntnisse über das Löten und das serienmäßige Fertigen von Leitungen sehr wichtig.
Fertigung: Hier wird Ihnen das fachgerechte Zusammenbauen und Überprüfen von Betriebsmitteln vermittelt. Zudem werden Sie den Aufbau der von uns entwickelten Antriebsregler und Industrie-PCs kennenlernen.
Schaltschrankbau: Ihre mechanischen Fähigkeiten können Sie hier unter Beweis stellen. Sie erlernen Kernkompetenzen wie das lesen von Schaltplänen sowie das verdrahten und zusammenbauen der Schaltschränke. Die Funktion der einzelnen Bauteile wird Ihnen praktisch vermittelt. Ebenso das Testen und die Inbetriebnahme der Schaltschränke gehört zur Ausbildung.

Zur Vorbereitung auf die Zwischenprüfung wird Ihnen eine festgelegte Zeit zur Verfügung gestellt. Hierbei steht Ihnen jederzeit ein Ausbilder zur Seite. Die Ergebnisse der Zwischenprüfung gehen zu 40% in Ihre Abschlussprüfungsnote ein. Im 3. und 4. Ausbildungsjahr lernen Sie das selbstständige Arbeiten in den einzelnen Abteilungen. Sie festigen und erweitern Ihre bisherigen Kenntnisse/Fähigkeiten.

Prüffeld: Sie werden in unserem Prüffeld den Umgang mit Messgeräten weiter vertiefen und selbständig Reparaturen und Fehlersuchen durchführen. Dabei lernen Sie die Funktion der Antriebsregler und Motoren kennen.
Hardwareentwicklung: Im Bereich der Hardware-Entwicklung werden Sie eigene Projekte planen und realisieren. Hierbei können Sie auf Ihre Fachkenntnisse zurückgreifen und die Funktion diverser elektronischen Bauteile mithilfe von Datenblättern analysieren. Das Thema EMV (elektromagnetische Verträglichkeit) wird Ihnen praxisnah erklärt.
Maschinenbau: Als zusätzliche außerbetriebliche Ausbildung haben wir eine Kooperation mit MINDA Industrieanlagen GmbH in Minden. Hier werden Sie sechs Wochen lang im Bereich Maschinenbau Maschinen mit der Antriebstechnik ausrüsten und aufbauen.

Ihre Bewerbung

Der Ausbildungsbeginn ist grundsätzlich der 1. September eines Jahres. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung nach den Sommerferien des jeweiligen Vorjahres mit folgenden Unterlagen:

Tabellarischer Lebenslauf mit Foto
die letzten 2 Schulzeugnisse
Beurteilungen aus ggf. absolvierten Praktika

Unser Angebot

Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherheit einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe mit innovativen Geschäftsmodellen und ausgeprägter Unternehmenskultur
Respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe
Schulungen und Workshops auf Basis eines Personalentwicklungskonzepts
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
givve® Sachbezugskarte nach der Probezeit und ein Geburtstagsgeschenk