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Area Sales Manager - Italia - Job - Stellenübersicht

Area Sales Manager - Italia

Area Sales Manager - Italia

STABILA é in molti paesi Leader di mercato e riconosciuta a livello mondiale come specialista per strumenti di misura quali livelle, laser, flessometri e doppimetri. Il nostro successo è basato sull´innovazione e l´alta qualità dei nostri prodotti.

Ricerchiamo quanto prima un/a Area Sales Manager  

Funzionario di zona specializzato nel settore edilizia/utensileria (m/f)
per le regioni Lazio e limitrofe 
con residenza nel Lazio o Campania

Mansioni:

  • Sviluppo e ampliamento della clientela nell´area assegnata
  • Attività a supporto dell’espansione del brand nell’area assegnata
  • Pianificare ed implementare attività specifiche quali formazione presso i clienti, compresa la partecipazione a fiere di settore e open-house
  • Aumentare il fatturato nelle zone di competenza tramite l’acquisizione nuovi clienti, la fidelizzazione e l’ampliamento dell’offerta prodotti di quelli esistenti
  • Redazione ed invio delle offerte rispettando le condizioni di vendita aziendali
  • Supervisione in tema di reclami e resi, spedizioni e pagamenti per garantire l'allineamento tra le condizioni di vendita aziendali e la posizione del cliente
  • Reportistica su CRM
  • Nella Sua funzione riporterà al Country Manager Italia

Suo profilo:

  • Esperienza di vendita consolidata e di successo, preferibilmente nel settore edile/utensileria.
  • Apprezzata la conoscenza della lingua inglese o tedesca scritta e parlata.
  • Formazione tecnico/commerciale.
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato per circa l´80% del tempo, ed occasionalmente su altre zone in Italia per meeting interni, fiere, ecc.
  • Disponibilità a trasferte presso la sede di Annweiler in Germania per riunioni, corsi, formazione, ecc.
  • Mentalità imprenditoriale e forte auto-motivazione
  • Capacità organizzative e di lavorare sia modo autonomo che in team.
  • Ottime capacità di comunicazione e di persuasione.
  • Esperienza pregressa nel ruolo indicativamente tra i 3 e i 5 anni
  • Padronanza del Pacchetto Office, dei sistemi informatici in generale.
  • Conoscenza ed utilizzo di software CRM.
  • Buone doti relazionali, organizzative, predisposizione al raggiungimento di obiettivi e orientamento al cliente
  • Preferibile residenza/domicilio Lazio o Campania o disponibilità al trasferimento.
  • La provenienza dal settore strumenti per la misurazione sarà considerato un plus

Cosa offriamo:

  • Un´ottima base di successo attraverso un marchio ben noto e un definito territorio di vendita
  • Inserimento e inquadramento da definire in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato
  • CCNL Terziario con 14 mensilità annuali
  • Auto aziendale/telefono in fringe benefit

Si offre un inserimento diretto in azienda, trattamento e inquadramento saranno valutati sulla base delle competenze ed esperienze maturate. Se interessato/a. 
Candidatevi online con il Suo C.V. e la Sua di presentazione - preferibilmente in inglese - tramite la nostra pagina dedicata alle carriere: https://jobapplication.hrworks.de/en/apply?companyId=b018c56&id=fbed99

STABILA Italy: https://www.stabila.com/it/home.html

STABILA carriera Italy:https://www.stabila.com/it/azienda/carriera.html

 

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Karriere

Der weltweite Erfolg von STABILA basiert auf der Innovationskraft unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und dem hohen Qualitätsstandard unserer Produkte. Wir sind ständig auf der Suche nach kreativen Köpfen, die bereit sind, sich einzubringen und unsere Erfolgsgeschichte nachhaltig mit uns weiter zu tragen.
 

Ausbildung

Der Name STABILA steht als Garant für eine gute Ausbildung. Wir bilden ständig kaufmännische und technische Berufe aus. 
Wir bieten außerdem einen DHBW Studiengang an der Hochschule Mannheim in der Fachrichtung Maschinenbau an. 
Auf Anfrage können Sie Bachelor-/Masterarbeiten bei uns anfertigen oder studienspezifische Praktika absolvieren.

Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen

Sichere Arbeitsplätze, gutes Arbeitsklima, kurze und unbürokratische Entscheidungswege, hohe Internationalität.
Zuschüsse zur Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen wie JobRad sowie modern eingerichtete und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
Personalentwicklungsmaßnahmen und eine leistungsfähige IT-Struktur.

Kontaktperson

Vera Karpuschkin
E-Mail anzeigen