Die Datenschutz Einstellungen Ihres Browsers führen dazu, dass diese Seite nicht richtig funktioniert. Bitte öffnen Sie die Seite in einem neuen Tab. Alternativ können Sie Cross-Sitetracking in Ihrem Browser erlauben.

Vedoucí výroby (ž/m/d)

Úvod:

Skupina Eckelmann je stredne velký systémový partner pro automatizaci a digitalizaci se sedmi pobockami v Evrope a Cíne. Jako strategický partner v oblasti digitální transformace využíváme príležitosti digitalizace ve výrobním prostredí a zajištujeme tak našim zákazníkum trvalé konkurencní výhody. Jsme zvídaví, nadšení pro technologie a spojujeme cílevedomé myšlení s maximální peclivostí a spolehlivostí. Tento prístup sdílí predstavenstvo a více než 500 zamestnancu skupiny Eckelmann.

Inovace & budoucnost:

Sázíme na digitální inovace a moderní technologie – vcetne rešení podporovaných umelou inteligencí – abychom zefektivnili procesy a objevili nové možnosti. Stante se soucástí našeho týmu a aktivne utvárejte budoucnost..

Vaše príležitost: prevzít odpovednost & rust

Jste zkušený vedoucí pracovník nebo máte solidní zkušenosti s vedením týmu ve výrobe a hledáte další krok ve své kariére?

Pak Vám Eckelmann s.r.o. nabízí výjimecnou príležitost:

V této roli povedete výrobu s približne 60 zamestnanci a budete se dále rozvíjet – až po prevzetí odpovednosti za provoz ci vedení spolecnosti. Hledáme osobnost, která náš závod dlouhodobe ovlivní a povede jej spolecne s námi do úspešné budoucnosti.

Vaše úkoly:

Celková odpovednost za výrobu vcetne disciplinárního vedení týmu.
Organizace, rízení a kontinuální optimalizace všech výrobních procesu.
Zajištení kvality, efektivity a stabilních procesu.
Kontaktní osoba pro cca 60 zamestnancu v každodenním provozu.
Úzká spolupráce s vedením spolecnosti a dalšími oddeleními skupiny.

Váš profil:

Ukoncené vysokoškolské vzdelání v oboru elektrotechniky (preferováno) nebo elektrotechnická maturita / technické vzdelání.
Zkušenosti s vedením zamestnancu; disciplinární odpovednost výhodou.
Praxe ve výrobe nebo obdobném prostredí výhodou, ale není podmínkou.
Velmi dobrá znalost nemciny nebo anglictiny (C1).
Radost z práce s ruznorodými týmy a osobnostmi.
Sebevedomé vystupování i v nárocných situacích a silné komunikacní dovednosti.
Motivace aktivne rozvíjet závod a dlouhodobe prebírat odpovednost.

Nabízíme:

Perspektivu profesního rustu až k prevzetí provozní nebo manažerské odpovednosti.
Práci pet dní v týdnu prímo na pracovišti – v centru dení.
Stabilní, rodinný tým s vysokou mírou soudržnosti.
Atraktivní benefity, napr.:
- 5 týdnu dovolené.
- Pružnou pracovní dobu – casové konto.
- 3 dny Sick day.
- Príspevek na obedy.
- Rocní bonus závislý na hospodárském výsledku.
Pracovní prostredí, kde mužete tvorit, menit a skutecne neco ovlivnit.