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Mitarbeiter/in im Bereich Abrechnung

Ihre Aufgaben

Durchführung aller anfallenden Aufgaben im Rahmen des Abrechnungsverfahrens von Meldevergütungen und Fallpauschalen gegenüber den gesetzlichen Krankenkassen
regelmäßige Erstellung von Abrechnungsläufen (bspw. Meldevergütungs- und Fallpauschalenläufen) mithilfe des IT-Fachverfahrens GTDS (Tumorregistrierung) und der Abrechnungsanwendung ART4G (Kassenabrechnung)
Sachliches und rechnerisches Richtigzeichnen aller Vorgänge von Abrechnungsläufen (bspw. Meldevergütungs- und Fallpauschalenläufen)
Regelmäßiges Erstellen von Auszahlungen der verschiedensten Meldevergütungen (GKV, PKV, sonstige Fürsorgen, C44) an Melder (Niedergelassene Ärzte, MVZ und Krankenhäuser)
Darstellung und Klärung mit dem IT-Dienstleister von inhaltlichen sowie leichten technischen Fragestellungen und Schwierigkeiten bezüglich der Anwendungen (GTDS, ART4G)
Stetige Weiterentwicklung und Review des gesamten Abrechnungsprozesses und Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen
Kommunikation mit den Krankenkassen zur Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte (fehlerhafte Bezahlung, ausbleibende Zahlungen, sonst. Verstöße gegen die sog. Technische Anlage)

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich und / oder eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Rechnungswesen und Controlling oder über eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzfachwirtschaft
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den einschlägigen Fachbereichen: Abrechnung, Rechnungswesen oder Controlling
sicherer im Umgang mit MS Office und eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
die Fähigkeit Gesetzestexte, Verträge, Vereinbarungen und Richtlinien für den eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen und neue komplexe Sachverhalte zügig zu verarbeiten
ein serviceorientierter Arbeitsstil, sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Stärken in Team- und Konfliktfähigkeit
hohe Selbstführungs- und Organisationskompetenz
Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität

Wir bieten

persönliches Umfeld und wertschätzendes Miteinander
individuelle Einarbeitung sowie Möglichkeit zum Einbringen eigener Themen und Interessen
flexiblen Arbeitszeiten und 20% mobile Arbeit
marktübliche Vergütung in Anlehnung an Tarifvertrag der Länder (TV-L)
Möglichkeit zur Teilzeit und familienfreundliche Regelungen
Hauseigene Kantine
Mitarbeiterparkplätze
Gute Erreichbarkeit ÖPNV

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