Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Im Rahmen einer Umstrukturierung der Personalabteilung suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) eine/n

HR Generalist (m/w/d)!

Als Mitglied der HR Abteilung stellst Du nicht nur eine einwandfreie Lohn- & Gehaltsabrechnung sicher, sondern unterstützt auch bei administrativen Themen. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich je nach eigenen Interessen oder Stärken auch für andere Themen einzusetzen und Dir Dein Aufgabengebiet selbst zu gestalten.

Dein Aufgabenbereich

• Selbstständige, vorbereitende Lohn- & Gehaltsvorbereitung und Übermittlung an externen Steuerberater
• Kalkulation von Bonusrunden, Zuschlägen oder anderen Sonderzahlungen
• Ansprechpartner/in für alle aufkommenden Fragestellungen rund um Abrechnung, Zuschläge, Versicherungen, VWL, etc.
• Erstellung aller Zeugnisse, Bescheinigungen, Arbeitsverträge oder anderer Dokumente
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Verwaltungseinrichtungen  
• Ablegen und pflege der Personalakten
• Abwicklung von Ein- & Austritten
• Reisekostenabrechnung
• Unterstützung und Nachhaltung von Personalgesprächen
• Führung & Moderation von BEM Gesprächen sowie selbstständige Betreuung des BEM Prozesses
• Dokumentation von An- & Abwesenheiten im Zeiterfassungssystem sowie pflege des Tools

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder relevantes Studium
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse des Steuerrechts sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht
• Workday & Englisch Kenntnisse wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Word und Excel
• Hands-on Mentalität, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem börsennotierten Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von ca. 5 Milliarden US-Dollar
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tagen Urlaub
• Essensgeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, uvm.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Intensive Einarbeitung
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungsangebote und Gesundheitsvorsorge