#604 Ausbildung zum "Fachinformatiker für Systemintegration"

Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht.

Das Versorgungswerk hat sich die Digitale Transformation als Aufgabe gesetzt. Der Bereich BOE hat unter seit Mitte 2022 neuer Geschäftsführung, u. a. das Ziel, im Haus neue Prozesse, neue Strukturen und ein Projektmanagement aufzusetzen. Im Zuge dessen sind wir dankbar für neue Impulse und einen regen Austausch. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Bereich IT zum 01. August 2025 personell verstärken und suchen engagierte Nachwuchskräfte für die

• Installation von Soft- und Hardware
• Aufbau und Abbau von Arbeitsplätzen > On-und Offboarding
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden > Power User
• Einweisung von Benutzern in die div. Systeme
• Erkennen und Beheben von Systemfehlern > Troubleshooting
• Wartung und Pflege des eigenen Testlabs
• Telefonische Hotline und Remote Support
• Ticket Bearbeitung
• Dokumentation

Ihre Ausbildung:

Während Ihrer beruflichen Ausbildung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche unseres Unternehmens und arbeiten an betriebsrelevanten Prozessen mit. Ihre theoretische Ausbildung absolvieren Sie in der Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt am Main.

• Schulabschluss mindestens Fachhochschulreife
• Gute Mathe- und Englischkenntnisse
• Logisches Denkvermögen
• Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Erste Erfahrungen mit Windows Systemen

Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:

• flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung)
• Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkontos (etwaige Überstunden können grundsätzlich vollständig in Freizeit ausgeglichen werden)
• kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem) mit freiwilligen sozialen Leistungen, insbesondere: vermögenswirksame Leistungen
• Fortführung von bei Vorarbeitgebern vereinbarter betrieblicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung im Rahmen einer Direktversicherung)
• Kinderbetreuungszuschuss (100 Euro / Monat)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen
• Parkmöglichkeiten im hauseigenen Parkhaus oder RMV-Job-Ticket
• ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online unter Kennziffer Azubi IT 2025 - #604 mit

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnissen
• Angabe / Nachweis zu etwaigem Ehrenamt
• ggf. etwaige Bescheinigungen

Bewerbungen ausländischer Mitbürger sind uns willkommen, hier benötigen wir aber ohne weiteres die erforderlichen behördlichen Dokumente; anderenfalls können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen. Wir machen darauf aufmerksam, dass wir Ihre Bewerbung grundsätzlich nur bei Vorliegen aller erbetenen Unterlagen und Daten entgegennehmen und berücksichtigen können.

Für Rückfragen im Bewerbungsprozess gibt Ihnen
Frau Petra Treger, 069-97964-149
oder
Frau Claudia Höhne, 069-97964-403

gerne Auskunft. 

Bei fachlichen Rückfragen, freut sich Herr Artemis auf Ihren Anruf unter:
069 97964-205.

Gemäß der Datenschutzgrundverordnung werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach sechs Monaten löschen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Menschen mit Behinderung sind uns gerne willkommen.