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Abteilungsleitung Ehrenamt in der ambulanten Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

In der Kinderhospizarbeit arbeiten wir mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen. Eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer kleinen Patienten und deren Familien hat die höchste Priorität.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Abteilungsleitung Ehrenamt im der ambulanten Kinderhospizarbeit (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./Woche)

Unser Angebot

Eine Aufgabe mit großem Gestaltungspotential und viel Eigenverantwortung
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, sowie Elternzeitbonus
Zukunftsgerichtete, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanziellen Unterstützung
10 zusätzliche Pflegetage für zu pflegende Angehörige
Zuschuss zu Fahrtkosten (Deutschlandticket oder Tankgutschein)
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
Kompetente Einarbeitung und kollegiale Beratung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Angebot zur Supervision (Einzel- und Teamsupervision)
Einstiegsgehalt € 2.300,00 bei 20h/Wo

Ihre Aufgaben

Strategisches Ehrenamtsmanagement in der ambulanten Kinderhospizarbeit
Fachliche Weiterentwicklung der Qualifizierung Ehrenamtlicher
Ansprechperson für alle Belange des Themas Ehrenamt in der ambulanten Kinderhospizarbeit
Wahrnehmen von Controllingaufgaben
Netzwerkarbeit
Öffentlichkeitsarbeit
Erstellen eines Jahresberichtes
Weiterentwicklung des QM in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Ausbildung zur/zum Gesundheits- u. (Kinder)Krankenschwester/-pfleger oder vergleichbare Ausbildung
mindestens drei Jahre Berufserfahrung im o.g. Bereich
Führungskompetenzen und idealerweise Führungserfahrung im sozialen Bereich
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität, sicheres Auftreten, belastbare Persönlichkeit
Hoher Grad an Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit
Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Computerkenntnisse MS Office
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur umfangreichen Weiterbildung (Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen)
- Palliative Care
- Koordinatoren Seminar
- Führungskompetenz Seminar
- Krisenintervention (intern)

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin ausschließlich über das Feld "Bewerben" auf dieser Seite.

Bei Fragen steht Ihnen gerne Anne Meseck zur Verfügung.

In der Stiftung AKM schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung!

Wichtige Information: Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei der Stiftung AKM müssen gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.