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Personalreferent (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalreferent (m/w/d) als Krankheitsvertretung
in Vollzeit (40h/Wo)

Ihre Aufgaben

Übernahme der Verantwortung für alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus
Unterstützung im administrativen und operativen Personalmanagement
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Durchführung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Works
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und vorausschauende Arbeitsweise
Freundliches Auftreten, stilsichere Umgangsformen und gute Kommunikation
Selbstständige, sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Schnelles Tastatur Schreiben

Das bieten wir

Tätigkeit in einem Sinn stiftendem Unternehmen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
Eine Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
Zuschuss zu Fahrtkosten (Deutschlandticket oder Tankgutschein)
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
Kompetente Einarbeitung und kollegiale Beratung
Einstiegsgehalt € 4.000,00 - 4.300,00 bei 40h/Wo

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und frühesten Eintrittsbeginn ausschließlich über das Feld "Bewerben" auf dieser Seite.

In der Stiftung AKM schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung!

Wichtige Information: Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei der Stiftung AKM müssen gemäß § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.