Digital Operations Manager - Real Estate (m/w/d)

ec Advisors ist ein hoch spezialisierter Asset Manager für Immobilien in Deutschland. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf die Realisierung von maßgeschneiderten Büroflächen für die Öffentliche Hand und für international tätige Unternehmen. Als Asset-Management-Unternehmen begleiten wir den Ankauf, die strategische Neuausrichtung sowie die stetige und langfristige Weiterentwicklung von Immobilien.

• Aufbau, Optimierung und Pflege der digitalen Prozesslandschaft
• Kontinuierliche Prozessoptimierung, Automatisierung und Standardisierung
• Mitarbeit bei Implementierungsprojekten
• Entwicklung von zukunftssicheren Integrationen und Schnittstellen
• Aufbau und sicherstellen einer Governance-Guideline für Daten und Prozesse
• Überwachung von Prozessketten sowie KPI-Monitoring
• Prozess-, Task- und Kommunikations-Mining
• Durchführung von Trainings für interne und externe Stakeholder

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Projektmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Idealfall erste relevante Berufserfahrung
• Interesse an Innovation und Freude im Umgang mit digitalen Arbeitsmethoden und Tools
• Erfahrung mit Citizen Development sowie No- / Low-Code Ansätzen
• Ergänzende IT-Fachkompetenz von Vorteil (SQL, Python, BI-Tools, GIS, o.Ä.)
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen für nachhaltiges Change-Management
• Sicherer Umgang der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozessketten rasch zu erfassen

• Eigenverantwortliche Tätigkeit in dynamischen, multidisziplinären Teams
• Spannende Projekte und Transaktionen in einem anspruchsvollen Markt
• Unternehmerische Kultur mit Flair eines Family Offices
• Flache und unbürokratische Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne IT-Ausstattung und zentral gelegener Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütungspakete mit variablem Anteil
• Themenbezogene Mitarbeiterentwicklung und Fortbildung
• Attraktive Zusatzkomponenten

Unsere Vielfalt macht uns einzigartig und stark. Sie erlaubt uns, innovativ zu sein und Probleme aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. Deshalb setzen wir uns besonders für Chancengleichheit, Diversity und Inklusion ein.