Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die interne Kommunikation im LBV wertebasiert, modern und wirksam weiter. Im Mittelpunkt stehen transparente Informationsflüsse, gute Vernetzung und geeignete Beteiligungsformate für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Gremien. Das erste Projekt ist der Aufbau eines verbindlichen Schutzprozesses zur Prävention sexualisierter Gewalt. So sorgst du dafür, dass Zuständigkeiten, Ansprechwege und Präventionsstrukturen im Verband klar verankert werden.
- verbandsinterne Kommunikation strategisch ausrichten, bündeln und kontinuierlich weiterentwickeln
- zielgruppengerechte Formate für Information, Dialog und Beteiligung entwickeln und im Verband verankern
- themenbezogene Vernetzung zwischen Landesgeschäftsstelle, Geschäftsstellen, Ehrenamt, Jugend und Gremien fördern
- Kommunikationsbedarfe aufnehmen, strukturieren und daraus praxistaugliche Prozesse und Routinen ableiten
- einen Schutzprozess zur Prävention sexualisierter Gewalt aufbauen, implementieren und weiterentwickeln
- Beteiligungs-, Schulungs- und Präventionsstrukturen im Schutzprozess koordinieren und nachhaltig im Verband verankern
- als Ansprech-, Beratungs- und Vertrauensperson bei Fragen zu Kinderschutz und Prävention sexualisierter Gewalt zur Verfügung stehen