Senior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Die Exclusive Networks Deutschland GmbH mit ihren Standorten Berlin, Münster und München ist ein Value Added Distributor (VAD) im Bereich IT-Security und Cloud Techno­logien. Mit rund 90 Mitarbeitern, vertreibt das 1983 gegründete Unternehmen seine Produkte ausschließlich über Vertriebspartner an mittelständische Unternehmen, Großkunden und die öffentliche Hand. Bei den Vertriebspartnern handelt es sich vorwiegend um in Deutsch­land ansässige IT-Reseller. Seit Anfang 2012 gehört die Exclusive Networks Deutschland GmbH mehrheitlich der weltweit tätigen Exclusive Networks Firmengruppe an, mit Hauptsitz in Boulogne Billancourt, Frankreich.

Für einen unserer Standorte in Berlin oder München suchen wir zum nächst­möglichen Termin eine/n:

Senior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

• Sie sind zuständig für das globale Recruiting und steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting Prozess, einschließlich der Kandidatengewinnung über alle verfügbaren Plattformen.
• Sie entwerfen Suchstrategien und identifizieren neue Ansätze zur Talentakquise und nutzen diese, um interne und externe Talentpools aufzubauen.
• Sie beraten und arbeiten eng mit unseren Hiring Managern zusammen, um den Personalbedarf in den einzelnen Fachabteilungen zu analysieren.
• Sie kennen und verwenden innovative Active Sourcing Techniken auf allen relevanten Social-Media-Kanälen.
• Sie bauen aktiv Beziehungen und Partnerschaften mit Universitäten auf.
• Sie haben die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen im Blick und sichern durch eine regelmäßige Berichterstattung an unseren VP of HR ein nachhaltiges und erfolgreiches Recruiting.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Master-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Wirtschaftswissenschaften/Finance oder vergleichbare Abschlüsse in einem verwandten Bereich. Alternativ verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung in der Talent Akquise. 
• Sie haben bereits 5-10-jährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der Tech- oder Cybersecurity Branche.
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse des gesamten Rekrutierungsprozesses und bringen ein tiefes Verständnis für Vertriebs- und technische Positionen mit.
• Ihr sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten sowie Ihre ausgeprägte Kundenorientierung zeichnet Sie aus, dabei verfügen über ausgezeichnetes Verhandlungs- und Beratungsgeschick. 
• Ihre selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für sie selbstverständlich, dabei sind Sie für Ihre hohe Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit bekannt. 
• Sie sind sicher im Umgang mit der deutschen Sprache und verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

• ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden, internationalen Unter­nehmen mit flachen Hie­rarchien und kurzen Entscheidungswegen,
• internationale Zusammenarbeit im globalen HR Team mit direkter Berichtslinie an unsere global VP HR,
• eine attraktive leistungsorientierte Vergütung,
• Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten,
• diverse Mitarbeiter Benefits, wie z.B. ein Job Rad und mehrere Firmen­events im Jahr, welche für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen.

Möchten Sie auch gerne Exclusive sein?