IT Projekt Manager (m/w/d)

Die Experten von MSM.digital Technology Systems sind als Teil der Agenturgruppe MSM.digital auf Web-, App-, AR /VR-Entwicklung sowie Cloud- und Enterprise-Lösungen spezialisiert. Das Team sitzt in Deutschland und Indien. Zu den selbstentwickelten skalierbaren Lösungen gehört u.a. das Produkt O2F - One2Five, eine Platform aus dem Umfeld "Review & Ratings".
 

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen IT Projekt Manager (m/w/d) an unseren Standorten in Lübeck, Hamburg oder Berlin

• Requirement Management / Aufnahme der Business- Anforderungen unserer Kunden
• Konzipieren von Business-Lösungen
• Ermittlung, Konsolidierung, Prüfung, Dokumentation und das Management von Kundenanforderungen
• Eigenverantwortliche Begleitung des Kunden bei klassischer oder agiler Projektentwicklung
• Reporting an den Geschäftsführer
• Koordination einzelner Stakeholder (Entwicklung, Projektmanangement, Grafikabteilung)
• Projektmanagmentment inklusive Budgetverantwortung
• Nach erfolgreicher Einarbeitung Leitung eines eigenen Teams gemeinsam mit dem CTO

• Abgeschlossene Ausbildung im Umfeld der Informationstechnologie oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Elektrotechnik (Bachelor / Master)
• Berufserfahrung im Requirements Management und agilem Projekt Management / SCRUM wünschenswert
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie strukturierter Umgang bei Problemstellungen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Erste Führungserfahrungen wünschenswert

• Ein interessanter, von Selbständigkeit geprägter Arbeitsplatz
• Fundierte und v.a. konsequente Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Ein Netzwerk motivierter und interessanter Kollegen und Kolleginnen, die sich selbständig und gegenseitig immer up-to-date halten
• Viele Extraleistungen wie Gratisgetränke und Obst
• Bayrische Feiertage (auch in anderen Bundesländern)
• Die Option im Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitergratifikationen nach Betriebszugehörigkeit
• Regelmäßige Veranstaltungen wie ein monatliches Agenturfrühstück mit allen Kollegen und Kolleginnen, ein Sommerfest und eine ausgefallene Weihnachtsfeier