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Senior HR-Manager:in (m/w/d) - Job Frankfurt, Home office - Karriere | borisgloger consulting

Senior HR-Manager:in (m/w/d)

Einer unserer Ansprüche an uns selbst: Wir leben das, was wir beraten! Nicht nur unsere Consultants beim Kunden arbeiten mit agilen Arbeitsweisen, sondern auch unsere internen Zentralfunktionen sind entsprechend aufgestellt. Ob Finance, Marketing, HR oder IT – wir wollen auch hier Maßstäbe für die agile Community setzen. Dazu gehört für uns eine moderne HR-Funktion, die entlang des gesamten Employee Lifecycles Beratung und Begleitung für all unsere Mitarbeitenden bereitstellt und digital aufgestellt ist. In deiner Rolle arbeitest du eng mit unserem Recruiter, dem 2-köpfigen Team in Österreich sowie externen Schnittstellen wie dem Steuerbüro und unserem Anwalt zusammen. Dabei agierst du in einem schnell wachsenden Umfeld mit viel Raum für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Bist du dabei? Dann komm‘ in unser People & Culture-Team! Wir suchen deutschlandweit!

Dein Verantwortungsbereich

  • Als Senior HR-Manager:in treibst du proaktiv die (Weiter-)Entwicklung unserer HR-Funktion in Deutschland.
  • Deine mehrjährige Erfahrung stellst du unseren 60 Mitarbeiter:innen in Deutschland entlang des gesamten Employee Lifecylcle beratend und begleitend zur Verfügung und übernimmst die entsprechenden operativen Tätigkeiten (z. B. Gehaltsabrechnung, HR-Administration).
  • Du berätst unsere selbstorganisierten Teams und Führungskräfte eigenständig in sämtlichen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen.
  • Du initiierst strategische Projekte für alle relevanten HR-Kernbereiche (z. B. Recruiting, Employer Branding, Compensation & Performance) in Einklang mit unserer Unternehmensstrategie und setzt diese um, mit kontinuierlichem Fokus auf die Digitalisierung/Automatisierung unserer Prozesse.
  • Idealerweise hast du Freude daran, dein Wissen in Form von Publikationen oder als Speaker:in auf (HR-)Events und -Konferenzen weiterzugeben.

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit; idealerweise im Beratungsumfeld oder einem stark wachsenden Start- bzw. Scale-Up.  
  • Von deinen fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht haben deine bisherigen Kolleg:innen immer profitieren können.
  • Agile Arbeitsweisen und ein agiles Mindset sind keine Fremdwörter für dich, deine bisherigen Erfahrungen haben dich diese Themen idealerweise schon einmal streifen lassen.
  • Du bist eine empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und souveränem Auftreten  – auch in herausfordernden Situationen des Employee Lifecycles (z.B. Exit-Gespräche, Mediationsgespräche).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir noch bieten können

Eingebettet in ein hochprofessionelles und leistungsstarkes Team mit besonderen Individuen, begrüßen wir dich als Gestalter:in deines beruflichen Erfolgs. Dabei unterstützen wir dich mit einer partnerschaftlichen Kultur, die du ebenfalls prägen wirst, und eröffnen dir viele Freiräume für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Dich erwarten unter anderem folgende Extras:
  • Remote-First-Ansatz
  • regelmäßige Team- und Unternehmensevents
  • individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
  • hochwertige Arbeitsgeräte
  • Sabbaticals und Bildungskarenz

Neugierig? Wir sind es auch und freuen uns darauf dich kennenzulernen! Bitte nutze dazu unsere Online-Bewerbungsmöglichkeit.


borisgloger consulting GmbH | Westhafenplatz 1 | 60327 Frankfurt am Main | Deutschland 

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Auszeichnungen

Wir sind ausgezeichnet – mit dem HR Excellence Award 2019 von Quadriga Media Berlin in der Kategorie „Mitarbeiterengagement“. Mit unserer Gehaltsgilde überzeugten wir die Fach-Jury und sind stolz auf das Konzept dahinter.

Außerdem zählen wir dank unserer überzeugenden Beraterqualität zu den Top Consultants 2021! Dabei geben Referenzkunden Auskunft zu den Kriterien Kompetenz, Seriosität, Anschlussfähigkeit, Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlung.