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Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - Job Gelsenkirchen - Jobs

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Die Rheinland Kraftstoff GmbH betreibt seit über 40 Jahren ein Tankstellennetz, welches sich über das gesamte Bundesgebiet erstreckt und ist damit das größte mittelständische Unternehmen seiner Art auf dem deutschen Markt.

  • Sie wollen mittelständig (schnell, flexibel) im Konzern arbeiten? – RK ist eine etablierte 100% Shell Tochter, die eigenständig wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir wie das Schnellboot im Konzern agieren und uns der Vorteile beider Welten bedienen.
  • Sie wollen gestalten? – „So machen wir das schon immer“ gibt es bei uns nicht. Wir wollen die Prozesse auf das nächste Level heben. Wir digitalisieren, optimieren und hinterfragen. Jede Idee ist willkommen. Jede erfolgreiche Umsetzung wird gefeiert.

Zur temporären Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) 

Die Stelle ist zunächst befristet auf 6 Monate.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
  • Erarbeiten von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Führungskräften der jeweiligen Fachabteilung
  • Ausschreiben vakanter Positionen auf den geeigneten Recruitingkanälen
  • Mitwirken im gesamten Recruitingprozess, von der Vorqualifizierung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen, um die Bekanntkeit von TOPdesk als Arbeitgeber zu stärken
  • Organisation und Umsetzung von Jobmessen, Karriereveranstaltungen sowie Werbeaktionen an Universitäten
  • Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache von passenden Kandidat:innen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o.ä. 
  • Erste Erfahrungen im Recruiting (z.B. Active Sourcing) 
  • Grundkenntnisse im Arbeits-und Sozialversicherungsrecht
  • Präzise und strukturierte Arbeitsweise
  • Freundliches und professionelles Auftreten
  • Kommunikationsfreude und Spaß am Netzwerken

Wir bieten:

  • "Home-Office" während der Corona Pandemie
  • Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit herausfordernden Aufgaben
  • Start-Up Atmosphäre mit flachen Hierarchien, mit viel Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen, unter Angabe Ihres Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, bitte ausschließlich über unser Onlineportal.

 
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Das Recruiting-Team steht Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Tel.: 0209/50802 612