Während deiner Ausbildung lernst du, elektrische Bauteile und Anlagen in den verschiedensten Bereichen zu installieren und zu warten, wie beispielsweise die elektrische Energieversorgung oder industrielle Betriebsanlagen. Daneben gehören auch die Erweiterung und Modernisierung sowie die Reparatur, falls mal etwas kaputt sein sollte, zu deinen Aufgaben. Nach deiner erfolgreichen Ausbildung bist du ein/e echte/r Allrounder/in, und kannst überall dort eingesetzt werden, wo Produktions- und Betriebsanlagen gebraucht oder produziert werden. Oder du erweiterst dein Wissen in einer der zahlreichen Weiterbildungen (z.B. in der Automatisierungstechnik) und wirst so zum gefragten Industriespezialisten/in.

Dauer der Ausbildung und Schulbesuch

• 3,5 Jahre
• Betrieblicher Teil: Geschäftsstelle Hameln, Ausbildungswerkstatt
• Schulischer Teil: Eugen-Reintjes Schule (wochenweiser Blockunterricht)

Was du lernen wirst:

• Überwachung, Wartung von elektrischen Anlagen sowie die Fehlersuche und Reparatur bei Problemen
• Programmierung, Konfiguration und Prüfung von elektrischen Systemen
• Montieren, Verdrahten und Installieren von Anlagen der Energietechnik
• Montage, Prüfen und Einstellen von Baugruppen und Geräten, z.B. Schaltschränken
• Berechnen elektrischer Größen wie Ströme und Widerstände
• Technisches Zeichnen
• Beurteilung von Schutzarten von elektrischen Geräten oder Anlagen hinsichtlich der Umgebungsbedingungen
• Beurteilung von Gefahren und Brandschutzbestimmungen, die sich aus dem Betreiben elektrischer Geräte, Betriebsmittel und Anlagen ergeben, und Gewährleistung der sicheren Nutzung durch Schutzmaßnahmen

Als Industriekaufmann/-frau bist du ein echter Allrounder im Unternehmen, denn während deiner dreijährigen Ausbildung rotierst du durch sämtliche kaufmännische Abteilungen und lernst auf diese Weise vielfältige Aufgaben und Prozesse kennen, angefangen von der Projekterstellung über die Produktionsplanung, die Beschaffung der Rohmaterialien, die Lagerhaltung, den anschließenden Vertrieb bis hin zur Inrechnungstellung. Aber auch die administrativen Prozesse, die das Unternehmen am Laufen halten, wie die Personalabteilung und das Controlling, lernst du kennen. Dieser umfassende Einblick ermöglicht dir eine hohe Flexibilität in deiner späteren Berufsausrichtung.

Dauer und Ort der Berufsausbildung

• 3 Jahre
• Verkürzung je nach Bildungsabschluss und/oder Vorkenntnissen möglich
• Betrieblicher Teil: Geschäftsstelle Hameln
• Schulischer Teil: Handelslehranstalt Hameln

 Was du bei uns u.a. lernen wirst:

• Wie werden Aufträge angenommen und bearbeitet? (Vertrieb)
• Wie plane ich den Produktionsprozess und sorge dafür, dass ausreichend Materialien zur Verfügung stehen? (Produktionsplanung & Disposition)
• Wie vergleicht man Angebote und verhandelt mit Lieferanten? (Einkauf)
• Wie behält das Unternehmen die Übersicht über seine Kosten und Einnahmen? (Buchhaltung & Controlling)
• Wie kommuniziere ich mit Kunden und wie schaffe ich es ihre Probleme zu lösen? (Costumer Service) 
• Wie wähle ich geeignete Bewerber aus, welche Etappen der Personalbeschaffung gibt es und wie werden Mitarbeiter betreut? (Personal)

• Entwicklung und Umsetzung der CI-Strategie in Abstimmung mit dem Plant Manager
• Aufbau und Weiterentwicklung einer Lean- und KVP-Kultur sowie Leitung von KVP-Projekten
• Weiterentwicklung des prozessorientierten Arbeitens im Unternehmen und Durchführen von Prozessanalysen sowie Moderation von Prozessmappings
• Schaffung datenbasierter Entscheidungsgrundlagen durch geeignete KPIs, Analysen und Dashboard sowie deren Erhebung, Auswertung und Visualisierung
• Integration von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Zukunftsthemen in die Verbesserungsarbeit und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
• Unterstützung des Shopfloor-Managements und bei der Problemlösung vor Ort
• Entwicklung, Einführung und Pflege von Standards
• Nachverfolgung von Massnahmen und Wirksamkeit sowie deren Dokumentation

Strategisch

• Umsetzung der ProXES-Führungsstandards im Serviceteam
• Verantwortlichkeit für die Planung und Umsetzung des Budgets
• Entwicklung und Ausbau des Berichtswesens/der KPIs für den Markenservice
• Strategische Planung und Ausrichtung der regionalen Serviceabteilung
• Kontinuierliche Verbesserung der regionalen Serviceprozesse und Sicherstellung des (technischen) Wissenstransfers
• Entwicklung und Umsetzung der Preisgestaltungsstrategie für die Marken-Dienstleistungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Marken-Dienstleistungsprodukte
• Mitarbeitendenentwicklung

Operativ

• Leitung der regionalen Serviceeinheit
• Verantwortlichkeit für die Umsetzung und Bewertung lokaler Serviceprozesse
• Implementierung und Verwaltung von Servicerichtlinien und Sicherstellung der Einhaltung
• Entwicklung von Service-Level-Standards in Abstimmung mit der globalen Serviceorganisation
• Erfassung und Reporting von Servicekennzahlen, einschließlich Kundenfeedback oder Trends bei Produkt- oder Serviceproblemen
• Verantwortlichkeit für die Entscheidungsfindung und Planung im Bereich Ressourcen
• Betreuung einzelner Kunden
• Schulung von Mitarbeitenden
• Gewährleistung der Compliance

Conception & programmation

• Développer et programmer des automates industriels (PLC), principalement sur Siemens
• Concevoir les architectures d’automatisation et les interfaces de supervision (HMI)
• Rédiger les analyses fonctionnelles et les spécifications techniques
• Participer à la standardisation des programmes et bibliothèques

 Mise en service & projets

• Réaliser les tests en interne (FAT) en France ou en Europe
• Assurer la mise en service sur site client (SAT) en France et en Afrique
• Effectuer les réglages, optimisations et paramétrages des installations
• Former les équipes clients (opérateurs et maintenance)

Support technique

• Apporter un support technique aux équipes internes et aux clients
• Diagnostiquer et résoudre les problématiques d’automatisation
• Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des équipements

Documentation

• Rédiger et maintenir la documentation technique (analyses, programmes, manuels)
• Assurer la mise à jour des dossiers techniques

ProXES vereint erfolgreich drei führende Prozesstechnologie-Marken unter einem Dach: FrymaKoruma, Stephan und Terlet. Gemeinsam vereint ProXES innovatives und langjähriges Expertenwissen als Hersteller von Maschinen, Anlagen sowie Prozesslinien und Lösungen in der Lebensmittel-, Pharma-, Kosmetik- und Chemieindustrie. Wir stehen gemeinsam für beinahe 250 Jahre Spitzentechnologie, Erfahrung und Innovation. Mit eigenen Niederlassungen in den USA, Asien, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Polen und Deutschland sind wir international seit vielen Jahren breit aufgestellt. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg.
www.proxes.com

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ProXES vereint erfolgreich drei führende Prozesstechnologie-Marken unter einem Dach: FrymaKoruma, Stephan und Terlet. Gemeinsam vereint ProXES innovatives und langjähriges Expertenwissen als Hersteller von Maschinen, Anlagen sowie Prozesslinien und Lösungen in der Lebensmittel-, Pharma-, Kosmetik- und Chemieindustrie. Wir stehen gemeinsam für beinahe 250 Jahre Spitzentechnologie, Erfahrung und Innovation. Mit eigenen Niederlassungen in den USA, Asien, Frankreich, Großbritannien, Belgien und Polen sind wir international seit vielen Jahren breit aufgestellt. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg.
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• Verantwortlich für die Fachbereiche mechanische Konstruktion und technische Redaktion
• Mitverantwortlich für die Konstruktions- und Instruktionsverantwortung unserer Produkte und Lösungen und deren Funktionalität, Sicherheit und die Einhaltung aller relevanten Anforderungen
• Terminplan-, budget- und qualitätskonforme Abwicklung von (Kunden-)projekten im Scope
• Mitwirkung bei der Technologiestrategie in Kombination mit dem Produktmanagement
• Mitverantwortlich für wettbewerbsfähige Konstruktionsaufwände und für wettbewerbsfähige Materialkosten gemeinsam mit dem Einkauf
• Weiterentwicklung und Optimierung / KVP des Produkt- und Lösungsentstehungsprozesses und aller Sub-Prozesse sowie aller Schnittstellen zu Prozessbeteiligten wie z.B. Einkauf und Produktion
• Business-Verantwortung für die intern verwendeten IT-Systeme
• Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden und Pflege eines kontinuierlichen Kompetenzmanagements
• Investitionsplanung und deren Umsetzung
• Umsetzung der gruppenweiten ProXES Strategie
• Budgetplanung & Verantwortung für die Einhaltung
• Mitwirkung im Patentmanagement
• Kapazitätsplanung und -steuerung
• Bereithaltung von ausreichend mit dem Bedarf abgestimmten kompetenten Personalressourcen (intern/ extern)

Zur Verstärkung unserer Montageabteilung in Rheinfelden suchen wir eine/n motivierte/n

Ausbildungspläne erstellen

• Lernwerkstätten organisieren
• Einsätze in den Fachbereichen abstimmen
• Lerninhalte je Berufsgruppe auf konkrete Abteilung übertragen (Checklisten Lerninhalt in der aktuellen Abteilung)

 Umsetzung steuern

• Praxisausbilder koordinieren
• Sicherstellen, dass alle Lerninhalte vermittelt werden

Standards absichern

• Regelmäßige Reviews mit den Praxisausbilder:innen
• Qualitätssicherung der Lernnachweise, Praxisaufträge und Feedbackroutinen

Azubi-Entwicklung begleiten

• Lernfortschritte und Nachweise prüfen
• Bei Problemen begleiten und Lösungen anstoßen

Ausbildungspläne erstellen

• Lernwerkstätten organisieren
• Einsätze in den Fachbereichen abstimmen
• Lerninhalte je Berufsgruppe auf konkrete Abteilung übertragen (Checklisten Lerninhalt in der aktuellen Abteilung)

Umsetzung steuern

• Praxisausbilder koordinieren
• Sicherstellen, dass alle Lerninhalte vermittelt werden

Standards absichern

• Regelmäßige Reviews mit den Praxisausbilder:innen
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Azubi-Entwicklung begleiten

• Lernfortschritte und Nachweise prüfen
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Process Engineer / Food Technologist / Application Engineer (m/f/d)

Technology Center Bangkok

• Plan, execute, and document customer trials in our Technology Center, including preparation, data collection, analysis, and reporting
• Perform and support activities such as commissioning, process optimization, start-up assistance, and operator training
• Develop and optimize process engineering solutions for customer applications mainly in the food, also in chemical and cosmetic industries
• Provide process engineering expertise and technical support to customers, both remotely and on-site
• Support application development projects and customer-specific process validation activities
• Conduct product demonstrations, training sessions, seminars, and webinars for customers and colleagues
• Collaborate closely with sales, product management, engineering, and global Technology Centers to deliver innovative customer solutions

Développement commercial

• Définir et déployer une stratégie commerciale adaptée à votre zone
• Développer activement le portefeuille clients (prospection)
• Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente

Gestion des comptes & négociation

• Négocier les offres commerciales et contrats
• Construire des relations durables avec les clients et prospects
• Comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées
• Assurer le suivi complet des affaires (de l’offre à la commande et au paiement)

 Pilotage et coordination

• Participer à la définition des prix, offres promotionnelles et stratégies tarifaires
• Collaborer avec les équipes marketing et techniques
• Assurer un reporting régulier (visites, pipeline, résultats)
• Mettre à jour les données dans le CRM

ProXES vereint erfolgreich drei führende Prozesstechnologie-Marken unter einem Dach: FrymaKoruma, Stephan und Terlet. Gemeinsam vereint ProXES innovatives und langjähriges Expertenwissen als Hersteller von Maschinen, Anlagen sowie Prozesslinien und Lösungen in der Lebensmittel-, Pharma-, Kosmetik- und Chemieindustrie. Wir stehen gemeinsam für beinahe 250 Jahre Spitzentechnologie, Erfahrung und Innovation. Mit eigenen Niederlassungen in den USA, Asien, Frankreich, Grossbritannien, Belgien, Polen und Russland sind wir international seit vielen Jahren breit aufgestellt. Hochqualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für unseren Erfolg.
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Für unseren Kundendienst in Rheinfelden suchen wir einen motivierten Service-Techniker/in, der/die gerne weltweit unterwegs ist und technische Herausforderungen liebt.

Service-Techniker International (M/W/D) 100% - Ready for takeoff?

En tant que Technico-Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients en France (zone Nord et Est). Vous serez responsable de la promotion de nos solutions, de la gestion des relations avec les clients existants, et de la prospection de nouveaux marchés.

À tout moment du cycle de vente, du devis à la conclusion, vous pourrez vous appuyer sur nos équipes techniques et projets.

Missions principales :

Développement commercial : Gérer les clients existants, identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le marché Français (zone Nord et Est) dans le secteur de l'industrie agroalimentaire afin de développer le chiffre d'affaires et réaliser les objectifs attribués dans le cadre de la politique commerciale de la société.

Gestion de la relation client : Assurer le suivi des clients existants, comprendre leurs besoins spécifiques, et proposer des solutions adaptées. Effectuer des reporting régulier des actions menées et intégrer les données dans notre CRM.

Rédaction de propositions commerciales : Élaborer des offres techniques et financières en collaboration avec les équipes techniques internes et sous la supervision du directeur de site.

Négociation et closing : Mener les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats, en veillant à la satisfaction des deux parties.

Support technique et suivi de projet : Accompagner les clients tout au long du processus de vente et après la livraison, en coordination avec les équipes techniques et projets.

Analyse de marché : Effectuer des études de marché pour identifier les tendances, les opportunités de croissance, et les besoins émergents dans le domaine des machines de process pour l’industrie agroalimentaire.

Veille concurrentielle : Surveiller l'activité des concurrents et ajuster les stratégies commerciales en conséquence.

• Aufnahme und Dokumentation von Geschäftsprozessen innerhalb der IT und weiterer Unternehmensbereiche
• Durchführung von Interviews und Abstimmungen mit Fachbereichen zur Erfassung bestehender Abläufe
• Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Übersichten
• Erfassung und Dokumentation von Rollen, Verantwortlichkeiten und Aufgabenprofilen innerhalb der IT
• Dokumentation von Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und Übergabepunkten zwischen Fachbereichen
• Unterstützung bei der strukturierten Ablage und Pflege organisatorischer Dokumentationen