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Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) im Direktvertrieb - Job - ecotel communication ag - Karriere

Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) im Direktvertrieb

Mit dir gemeinsam: Die Zukunft bewegen

Als einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden gestalten wir bei ecotel seit mehr als 25 Jahren die Welt der digitalen IT- und Telekommunikationslösungen. Mit Fokus auf »cloud & fiber« begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkunden auf dem Weg der digitalen Transformation - mit modernen Datennetzen, innovativen Cloud-Lösungen und breitbandiger Konnektivität. Als eigenständiger Netzbetreiber betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main.

Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei ecotel weit vorn.

Jeden Tag begeistern wir aufs Neue mit unserem fachlichen Know-how und hoher Motivation für Top-Ergebnisse. Unser Team mit mehr als 220 Mitarbeitenden macht uns zu dem, was wir sind: ein starker Partner für den Mittelstand.

Du möchtest als Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) unseren Direktvertrieb auf ein neues Level heben? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:

  • Du bist verantwortlich für die selbstständige Gewinnung von Neukunden, mit Fokus Mittelstands- und Großkunden im Direktvertrieb.
  • Gemeinsam mit unseren Technical Consultants erarbeitest du spannende und komplexe ITK-Lösungen für größere Projekte.
  • Unterstützung im administrativen Bereich bekommst du reichlich, unser Bid- und Contractmanagement sowie unser Sales-Support stehen dir in der Abschlussphase stets zur Seite.

Was du über unser Team wissen solltest:

  • Wir sind eine offene und kommunikationsfreudige “Truppe”, wir lieben unsere abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, unser dynamisches Arbeitsumfeld ist geprägt von einer gesunden Hands-on-Mentalität.
  • Wir geben Gestaltungsspielraum und schätzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und bieten dir den Raum, deinen Gestaltungswillen und deine Eigeninitiative einzubringen, um dich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:

  • Durch deine Berufserfahrung im Direktvertrieb, vorzugsweise im ITK-Umfeld, konntest du bereits den ein oder anderen Abschluss unter Dach und Fach bringen.
  • Als Basis brings du idealerweise eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mit – auch eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT ist gern gesehen!
  • Du fuchst dich schnell in neue Themen rein und schaust über den Tellerrand hinaus, um dem Kunden stets die bestmöglichen Lösung bieten zu können.
  • Dein Kommunikationstalent und deine Reaktionsschnelligkeit um individuell auf unsere Kunden reagieren zu können, rundet dein Profil ab.

Und das geben wir dir zurück #benefits:

  • Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen.
  • Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag.
  • Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und Flexibilität bei der Arbeitszeit sind keine Tabu-Themen bei uns. Du stimmst dich hierzu individuell in deinem Team ab (#work-life-balance und so).
  • Du arbeitest gerne im Büro, weißt dadurch aber nicht, wie du deine Onlinekäufe entgegennehmen sollst? Kein Problem! Schicke deine Pakete einfach ins Büro. Bei uns gibt es extra einen Paketservice für deine Privatbestellungen.
  • ldeen sprudeln nur so aus dir heraus, du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung – nein, sie sind gerne gesehen und vor allem gewünscht!
  • Wir rocken nicht nur den B2B-Markt der Telekommunikation – wir lassen auch regelmäßig die Korken knallen bei unseren Firmen-Events. Von Karneval über Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern – wir nehmen alles mit.
  • Auch Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing-Angebote sowie ein Mitarbeiter-PC-Programm (deine IT-Ausstattung zur privaten Nutzung) kommen bei uns nicht zu kurz.
  • Egal, ob du mit der Bahn anreist, mit dem Auto kommst oder sportlich mit dem Fahrrad – wir sind auf allen Wegen sehr gut erreichbar.
  • Für dein Auto haben wir auch einen warmen Stellplatz – in unserer Tiefgarage kannst du dir mittels App einen kostenlosen Stellplatz für den nächsten Tag buchen (auch dein Zweirad ist hier gut aufgehoben)!
  • WEITERENTWICKLUNG wird bei ecotel großgeschrieben, unsere Teams werden intern wie extern gefördert und entwickelt – gemeinsam mit dir und deinem Vorgesetzten finden wir den besten Weg zur individuellen Förderung.
  • Als Ausbildungsbetrieb stellen wir unsere Nachwuchsförderung jedes Jahr aufs Neue unter Beweis – mit einer Übernahmequote von über 85% müssen wir uns nicht verstecken!
  • Unsere Basics: Moderne IT-Ausstattung, beispielsweise Firmenlaptop, Headset, etc.; 30 Urlaubstage zzgl. bezahlter Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss und betriebliche Altersvorsorge, eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende) und selbstverständlich das obligatorische Paket an Kaffeespezialitäten.

Du bist überzeugt? Dann ran an die Tasten und raus mit deiner Bewerbung!

Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung?
Das ist uns ganz egal!

Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.

Wir brauchen kein Anschreiben, uns reichen dein CV und deine Zeugnisse! Eine kurze Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung und schon bist du fertig!

Bewirb dich jetzt bei uns über den „bewerben“-Button!

Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).


Wir freuen uns auf dich!

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