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HR-Generalist*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung - Job Düsseldorf - ecotel communication ag - Karriere

HR-Generalist*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung

Wir sind die ecotel aus Düsseldorf. Unsere Welt ist die Telekommunikation. Unser Geschäft sind Sprach- und Datendienste. Täglich vertrauen uns mehr als 50.000 Geschäftskunden. Wir sind eigenständiger Netzbetreiber mit eigenen Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Mehr als 270 Mitarbeiter machen uns tagtäglich zu dem, was wir sind: ein nachhaltiger Partner für unsere Kunden.

Was dich erwartet:

  • Du bist Teil unseres eingespielten und sympathischen 5-köpfigen (mit dir 6-köpfigen) HR-Teams (was sollen wir auch sonst über uns schreiben…)
  • Was kommt auf dich zu? Vor allem spannende Herausforderungen, denn schwerpunktmäßig und eigenständig verantwortest du unsere Personalentwicklung
  • Die „Bandbreite“ der Aufgaben reicht von der individuellen Personalentwicklung über Team Development, In-House-Führungskräfteentwicklung, die Durchführung von Trainings und Schulungen, die methodische wie didaktische Unterstützung (in Bezug auf z.B. E-Learning/LMS) bis hin zu Themen an der Kante zur Organisationsentwicklung (Hater würden sagen, auch darüber hinaus...)
  • Apropos „Bandbreite“; Triggerwarnung: Unsere Branche ist wahnsinnig dynamisch und schnelllebig und steckt uns an, ob wir wollen oder nicht
  • Die Dynamik hat wiederum einen großen Impact auf deine Arbeit in der PE, da wir möglichst schnell neue Inhalte an unsere Kollegen*innen vermitteln wollen, um als ecotel weiterhin erfolgreich sein zu können (du bemerkst die Wichtigkeit deiner Aufgabe...)
  • Zusätzlich bist du für unsere Auszubildenden die erste Ansprechperson und begleitest diese während ihrer gesamten Ausbildungszeit
  • Neben der Personalentwicklung unterstützt du die generalistische Personalarbeit entlang des Employee Life Cycle

Damit hast du deinen Fuß in der Tür:

  • Du hast eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich? Dann machen wir weiter…
  • Wir wünschen uns eine/n Personalentwickler*in mit innovativen Ansätzen und der Motivation, Dinge auszuprobieren. Niemand reißt dir den Kopf ab, wenn etwas mal nicht klappt. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Ansätze zu ecotel passen!
  • In deiner bisherigen Erfolgsstory konntest du dich bereits in verschiedenen Aufgabengebieten der Personalarbeit profilieren und selbst Verantwortung für generalistische HR-Themen übernehmen? Traumhaft
  • On top solltest du eine offene, herzliche Art mitbringen und auch für einen Spaß zu haben sein! Wenn du Bock hast, kannst du auch Active Sourcing bei uns ins Leben rufen und unsere Recruiting Kanäle auf „the next generation“-Ebene polieren. Du siehst, wir sind auch offen für den Blick über den eigenen Tellerrand hinaus

Dann lies dir doch noch schnell unsere Benefits durch und bewirb dich!

Damit wollen wir dich für uns gewinnen:

  • Paketservice für deine Privatbestellungen  
  • offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und mit Freiraum  zur Verwirklichung eigener Ideen in deinem Verantwortungsbereich
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns wird sich über alle Positionen hinweg geduzt
  • Vertrauensarbeitszeit – Je nach Aufgabenfeld sind Home-Office und flexible Arbeitszeit-modelle möglich
  • Inhouse-Sportkurse zur Gesundheitsprävention 
  • Mitarbeiterangebote zu Top Konditionen über Corporate Benefits
  • Fahrrad-Leasing Angebote
  • Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) – Erwerb der betrieblichen IT-Ausstattung für den privaten Gebrauch
  • Empfehlungsprämie –Mitarbeitende werben Mitarbeitende
  • Sehr gute Verkehrsanbindung 
  • Moderne IT-Ausstattung beispielsweise Firmenlaptop, Headsets etc.
  • Firmen-Events – Karneval, Sommerfeierlichkeiten und Weihnachtsfeiern 
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich bezahlter Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen 
  • Vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss und betrieblicher Altersvorsorge

Haben wir dein Interesse für uns wecken können? Dann übergeben wir jetzt den Stab an dich:

Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung?Das ist uns ganz egal! 

Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein. 

Sende uns deinen CV sowie (Arbeits-) Zeugnisse am besten gebündelt in einem PDF zu und gib uns gerne einen Hinweis zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung (Ansprechpartnerin: Anna Mirow)
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