Software­architekt/in SPS-Programmierung Siemens TIA Portal

Du willst nicht nur programmieren, sondern Strukturen schaffen, mit denen ein ganzes Team besser arbeitet? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Als TIA-Portal-Architekt (m/w/d) bist du das technologische Gehirn unserer Automatisierungslandschaft. Du programmierst nicht nur punktuelle Maschinenlösungen, sondern konzipierst, standardisierst und skalierst die gesamte modulare Softwarearchitektur im Siemens TIA Portal. Du definierst Standards, entwickelst wiederverwendbare Bibliotheken und stellst die Weichen für eine zuverlässig arbeitende Anlagensteuerungssoftware.

• Konzeptionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung modularer, objektorientierter PLC-Softwarestrukturen im TIA Portal als wiederverwendbare Standardlösungen
• Ressourcenplanung und kapazitätsorientierte Organisation des Entwicklerteams
• Aufbau, Pflege und Freigabe globaler Firmen-Bibliotheken (Corporate Libraries) zur Effizienzsteigerung im Engineering-Prozess
• Spezifikation und Koordination von Kommunikationsschnittstellen für Hardwarebaugruppen und übergeordnete Systeme (z.B. via OPC UA, Profinet)
• Erstellung von Programmierrichtlinien (Style Guides), Requirements-Spezifikationen und Functional Design Dokumenten für interne Engineering-Teams
• Durchführung von Code-Reviews und Unterstützung bei hochkomplexen Fehleranalysen in der Inbetriebnahmephase

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Informatik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Organisation von Entwicklungsteams mit dem Schwerpunkt auf der SPS-Programmierung
• Umfassende Erfahrung in der Erstellung von Spezifikationen (Functional Design Specifications und Detail Design Specifications)
• Fundiertes Wissen im TIA-Portal / STEP 7 sowie in der Implementierung moderner Kommunikations- und Bussysteme (u. a. OPC-UA, Ethernet, Profinet, Profibus)
• Konsequente Anwendung von Clean Code, modularen Softwarearchitekturen und Entwurfsmuster (Design Patterns)
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke zur Vermittlung von Standards an verschieden Entwicklungsteams
• Selbständige, analytische und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher technischer Lösungskompetenz

• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlicher Jahresbonus
• Familienfreundliches Gleitzeitmodell
• Arbeitszeitkonto ohne Kappung jede Mehrarbeit ist absetzbar
• Doppelte Auslöse bei Dienstreisen
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen
• Zuschuss zur Verpflegung in der Betriebskantine
• Leckerer Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung (gilt auch im privaten Bereich)